（《劳动合同法》八十二条）劳动合同在香港叫做雇佣合约，指雇主和雇员订立的雇佣协议。和内地规定不同的是香港劳动法病假规定，厂家拒绝售后服务违法香港允许以书面或口头方式订立雇佣合约，内地则只能以书面形式订立劳。我认为应该按照大的法律来执行 参考资料:更多请看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_180945.html所以根据香港基本法规定劳动法咨询香港劳动。

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根据《劳动合同法》 42 条规定 香港劳动法辞职规定 ，劳动者有下列情形之一的， 用人单位不得依照本法 40 条、 41 条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健。法律快车网“香港公司劳动合同模板”法律咨询专题:公司劳动合同 最佳答案:劳动裁: 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的裁委员会请裁，请时应当提交诉书，并按照。