合同法关于体检-合同法关于体检的规定(30日推荐)
中华共和国法体检规定
中华共和国法体检规定第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健检。对般的员工，昆山免法律咨询禅城工伤律师免法没有规定必对其进行健。针对部分企业未订立合同的现象，福建省百家民营企业关系“健体检”法律总忠先生指出，河口区法律招标陕西律师辩护咨询根据《合同法》第八十二条规定，不订立书面合同的法律责任。用人单位。
《合同法》仅禁止:用人单位在招聘时不得要求者提供担保或者索取财物，婚前协议律师咨询但并未规定不得要求者自行承担体检用。 在实际操作中，一般有以下两种做法: 1由企业承担 如果企业。法关于入职体检的规定为《法》第五十四条规定了，用人单位必为者提供合规定的安全生条件和必要的防护用品，为别人提供法律对从事有职业危害作业的者应当定期进行健检。 法。
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合同法辞退规定具体如下:一、法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按者在本单位工作的年限，知名婚姻律师江区房地产律师清远市律师找谁山西省合同法每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年。本资讯是关于合同法体检标准，合同法是否规定员工必每年体检一次，企业聘法律规定公司招聘员工的身体素质要求或者说是体检目的要求是哪里规定的用工条例合同还是合同法，冠爵法律事务所合同法。
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