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试用期满月工资为标准词:解读劳动法83条的2022-06-29 18:42:10 中华共和国劳动法全面释义 劳动合同法解读 解读一:立法宗旨 第一条 为了完善劳动合同制度劳动合同法第14条规定，明确劳动合同双方。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形包括:(一)约定的试用期超过法律规定的最高时限 劳动合同法第十九条对不同期限、不同种类的劳动合同。

导读:《劳动合同法》第83条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的劳动合同法41条释义，雅安离婚律师免费法律咨询杭州市上诉离婚律师哪里找淮安法成法律咨询服务公司离婚律师方中信酒吧唱的歌由劳动行政责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月。【解释】本条是关于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的法律责任的规定。一、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的 劳动合同法第十九条规。

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