关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者。如果你妻子是晚育（24周岁后生育第一胎或23周岁结婚后怀孕的初次生育）的话，丈夫有十天的护理假。否则丈夫没有假期！

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劳动法男职工产假规定男职工也是有产假的。法律依据:根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定劳动法里产假是怎么规定的，各单位都应该有男同志的陪产假的。不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有。13、女职工在应聘时涉嫌就业歧视的，应当如何处理? 14、女职工怀孕流产的，是否享有产假?其工资应当如何发放? 15、女职工在当年度因生育休完产假后劳动法规定男的陪产假，还可以再休年假吗? 16、关于职场。

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劳动法女职工产假待遇陪产假劳动法关于男性产假的规定男性休产假国家有规定吗劳动法男的有陪产假吗，社保又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定劳动法男职工产假，具体要看各省、自治区、直辖市的实际。陪产假在《劳动法》中没有明确规定劳动法女职工产假工资，已有一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例。

你好男职工生育产假多少天，关于上述的问题，解答如下， 在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 事业单位男职工有产假吗男职工法定产假，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不。一、国企产假是天吗?国企职工一般产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，知其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞。