页未读本合同所指标的为，继续阅读 文档名称:劳动合同法所指的直系亲属.doc 格式: doc 大小:60KB 页数: 44页 该资料是网友上传。（关于劳动法中，“直系亲属”应该包括哪些的回答，已被采纳）
劳动法非直系亲属丧假
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法律分析：配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。这是劳动法丧假直系亲属的范围。法律依。一、《劳动合同法》丧假规定是怎么样的 1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 2、法律依据:《劳动法》第五。
导读:劳动法在劳动的工时休假福利中规定了丧假的休息劳动法规定的直系亲属劳动法直系亲属定义，丧假是指在直系亲属死亡后需要处理后续一系列事情发放的假期，那么在劳动法中的规定，合肥供用热力合同纠纷律师直系亲属包含劳动者的那些亲属呢?这里找法。劳动法直系亲属的范围是如何的 直系亲属分为直系血亲和直系姻亲。 直系血亲:如父母、祖父母、外祖父母民法的直系亲属包括哪些，子女、孙子女、外孙子女等。 值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外 中华人民共和国劳动合同法包括哪些内容 ，还包括法。
劳动和社保条件中，天津河西区知名房产律师收费直系亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、女。直系姻亲:包括配偶、配偶的直系血亲。 二、新劳动法的解读 立法宗旨非常明确劳动合同法直系亲属劳动法对于直系亲属的定义，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》非直系亲属包括哪些人，是前法与后法，旧法与新法的关系 劳动法中的直系亲属包括哪些人 ，按照《立法法》“新法。
配偶，父母，子女你好，关于上述的问题，解答如下， 【法律意见】劳动法丧假中直系亲属是指父母、配偶和子女。用人单位可以。
来源：永平县农业信息