单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的 最新劳动合同法赔偿 ，对直接负责的主管。摘要 年假是规定的合法的职工的带薪假期劳动法赔偿细则，2020劳动合同法对员工年假规定和之前公布实施的劳动法的规定是一样的。那么劳动合同法对员工年假有哪些规定天津劳动法病假规定，汉阳供货合同纠纷律师价格职工。

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劳动法年休假补偿标准 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，朝阳区涉外法律顾问联系方式用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位。劳动法辞退赔偿规定 在某些情况下劳动者被用人单位辞退是可以获得赔偿的，那么在什么情况下才能获得赔偿呢 劳动法辞退赔偿规定 对有此做了一定介绍。接下来，就让我们一起来看。

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