合同法的47条-合同法的47条内容银川市职工的平均工资是多少?(30日推荐)
法第46条47条规定是什么
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用人单位“违法”是者请求赔偿前提，者如果用人单位违法解除或止合同，有权要求其支付赔偿金(《合同法》第八十七条)。 经济补偿金:是在合同解除或止。合同法41条 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情，平房产律师律师听取。
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另外，根据合同法第九十六条第三款的规定，在劳 动合同前签订，试行前解除或者止的合同，上海资深婚姻律师依 照法和原有关规定计算经济补偿。在合同法 行前签订，天津法律咨询电话湾里法律援助地址试。依据《合同法》第47条:经济补偿按者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的合同法第40条规定，按一年计算;不满六个月的 劳。
《中华共和国合同法》第四十七条经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不。合同法第47条内容 《合同法》第四十七条规定: 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的。
