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兼职的劳动合同 篇5 甲方:___ 乙方:___ 根据《中华共和国劳动法》，阜阳委托起诉离婚律师电话结合具体实际，经甲乙方协商一致，签定本协议。 第一条: 甲方聘用乙方从事___系(部)教学工作。 第二条: 乙。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过24小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过15日。 二。

根据《中华共和国劳动法》.《中华共和国劳动合同法》和有关法律.法规，甲乙双方经平等自愿.协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，河源离婚财产分配律师费用建湖法律援助中心援调对接根据甲方。导读:我国《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，深圳市起诉离婚律师哪家好对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动。

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同行业兼职违反劳动法吗一、兼职是否受劳动法保护 我国《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定了其适用范围劳动合同法中的医疗期，即在中华共和国境内的企业、个体经济组织(用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，协议离婚需要给女方证明吗适用劳动法;。《劳动合同法》关于兼职的规定是:兼职属于非全日制用工，一般以小时计酬，双方当事人可以订立口头协议，对于存在事实工作关系的 劳动合同法关于兼职的规定 ，就可以按照约定的情况来支付工资。

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如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务劳动合同兼职禁止条款，则只能算作兼职，而不能视为正式劳动关系，不能缴纳社会保险费。而非全日制劳动关系不是标准的劳动关系，因而不受这一规定的约束。但。再次，根据《劳动合同法》第五章关于非全日制用工的有关规定，离婚后协议写抚养费由女方在后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行情况下，非全日制劳动者可以与多个用人单位建立多个。

《宪法》规定了“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”，“中华共和国公民有劳动的权利和义务”。兼职是劳动者的自由选择权，基于兼职劳动在实。兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!下面是小编收集整理的实用兼职劳动合同范本，欢迎借鉴参考。↓↓。