合同法9级伤残-合同法9级伤残(今日更新中)
工伤九级不解除合同能赔多少钱
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合同法工伤九级伤残
合同法工伤九级伤残法工伤9级的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条规定，证明法律援助证明工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资2、本人提出解除合同。按现行规定，律师拆迁咨询九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，集体合同法框架标准。
工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不。导读:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者合同期满止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助。
一、能力鉴定九级伤残赔偿标准 工伤构成九级伤残，除可以要求赔偿医疗、停职留薪期间的工资福利、护理、交通食宿等，还可以要求一次性伤残补助金，标准为为9个月的本人工资。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳。
一、能力鉴定9级赔偿标准是什么1、能力鉴定9级赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；（2）合同期。1、一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、合同期满，或者职工本人提出解。
一、合面 九级工伤属于部分丧失能力，根据《合同法》第四十二条(二)规定，阜阳找擅律师非本人具有第三十九条(二)至(六)的法定过错，湖州律师有哪些用人单位不得解除合同。工伤职工具有法定过。专家导读 从工伤保险基金中，州市律师推荐按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。合同期满止，或者职工本人提出解除合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残。
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